Uma pesquisa encomendada pelo site norte-americano CareerBuilder pediu para que 2.076 gerentes de contratação e profissionais de recursos humanos compartilhassem os métodos mais memoráveis que os candidatos têm usado para se destacar da multidão.
Entre as respostas, os recrutadores revelam dez situações onde tanta criatividade não rendeu o resultado esperado --os candidatos não foram selecionados. Veja a lista:
1. Candidato deu uma cambalhota na sala de entrevistas.
2. Profissional levou itens da lista de desejos de compras do entrevistador em uma loja virtual.
3. O aspirante à vaga enviou uma cesta de frutas para o endereço do selecionador --mas ele não havia contado onde morava.
4. Candidato leu o tarô para a pessoa que o entrevistava.
5. Um profissional foi à entrevista vestido de palhaço.
6. Um interessado no emprego enviou um ensopado de carne ao responsável pela seleção com um bilhete que dizia: "Coma de modo saudável e me contrate."
7. O entrevistado colocou um cronômetro na mesa e disse que explicaria em três minutos os motivos de ser a escolha perfeita.
8. Candidato enviou ao entrevistador um bilhete de loteria.
9. O profissional apareceu na seleção usando um terno fluorescente.
10. Candidato enviou um sapato ao recrutador para "começarem com o pé direito".
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